より高いパフォーマンスを追求し、意欲的に成長する組織––––。こうした組織作りに必要なリーダーシップについて、十分な情報と洞察に基づく意思決定が行えるよう、幅広いサービスを通じて有益な判断材料をご提供します。
スペンサースチュアートのコンサルタントは、担当する業種、組織のファンクション、地域を超えて連携し、優秀なリーダーの特定・育成、チームのパフォーマンスの向上、組織カルチャーと戦略の整合性の実現をお手伝いをします。
リーダーシップ、ボード（取締役会）、ガバナンス、組織カルチャーなどに関する記事・レポートを検索してご覧いただくことができます。
It's more important than ever to make the right decisions about people and culture. We examine how you can more rigorously manage many leadership and culture issues in our latest issue.
スペンサースチュアートは、リーダーシップ・コンサルティングで60年の経験を有しています。世界的な大企業からスタートアップ企業、非営利団体に至るまで、多様なクライアントから、大きなインパクトをもたらすとの評価を頂いております。
Discover the different ways we help organizations make more informed decisions about their leadership teams and boards. Learn more
意欲に溢れ、戦略のフォーカスが明確であり、機動力がある ―― これが高いパフォーマンスを誇るボードの特徴です。スペンサースチュアートは、世界の主要企業のボード・アドバイザーとして、ボードが有効に機能するための具体的、かつ中立的なアドバイスを取締役会会長に提供します。
世界中のクライアントに提供しているアドバイザリー・サービスを通して、スペンサースチュアートはボード内の組織風土やダイナミックスに関して独自の視点を確立しています。この視点があるからこそ、クライアント固有のリーダーシップに関する課題にきめ細かく対応できるのです。
ボード・アドバイザリー・サービスの主なテーマは以下の通りです。
In one of the most comprehensive surveys of corporate directors around the world, we explore how directors feel about the economy, board effectiveness and compensation — and uncover where male and female directors differ on these issues.