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企業のパフォーマンスと持続性の観点から、適切なリーダーの選択がかつてないほど重視されています。スペンサースチュアートは、CEO候補者のアセスメントと選定に関わるコンサルティングのエキスパートです。私たちは、CEO継承のベスト(同時にワースト)プラクティスを熟知し、重要で複雑なCEO継承についてボードを補佐し、効果的、公正、かつ信頼性の高いプランを策定します。
政府の規制、株主による監視、ガバナンス強化の流れにより、CEO継承プランはボードの管轄事項として明確に位置づけられるようになりました。これに伴い、CEO継承のプロセスはより一層精緻で詳細なものとなり、また、社内人材のマネジメント・プログラムも注目されています。組織が急激、かつ絶え間ない変化に晒される今日、失敗が許される余地はなくなりつつあります。ボードには、CEO継承プランのアプローチ向上が求められています。