Spencer Stuart uses cookies to enhance site functionality and your overall experience. By using this website or clicking "OK", you are consenting to the use of cookies. Detailed information on the use of cookies on this website is provided in our Cookie Policy.
リーダーの条件は時代とともに変化します。しかし、有能なエグゼクティブが必要なことには変わりありません。企業は、優れた人材を見出し、自社に惹きつけなければなりません。そのためには候補者への緻密なアプローチはもちろん、業界や事業機能に対する十分な理解、シニア・エグゼクティブ層との密接なネットワーク、そして的確な判断力が不可欠です。スペンサースチュアートのコンサルタントは、戦略上のニーズを理解したうえで実効性の高い評価手法によって、クライアントが真に必要とするスキル・知見・資質を備えたリーダーのリクルーティングに貢献します。
今日、企業は絶え間ない競争のプレッシャー、市場の継続的な変化、際限なく高まる顧客の期待に晒され、主観的判断でリーダーを選択することが難しくなっています。スぺンサ-スチュアートのコンサルタントは、事業の課題を深く理解したうえで、リーダーに求められる資質を洞察し、規律あるアプローチと的確な判断でサーチに取り組みます。