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エグゼクティブ・インテリジェンス

エグゼクティブ・インテリジェンス-パフォーマンスのポテンシャルを測る、実証された唯一のツール

どのリーダーが、未経験の複雑な状況下で適切に対処する能力を有するのかどうか見極めができることは、組織にとって大変強力な武器になります。

スペンサースチュアート独自の評価メソッド「エグゼクティブ・インテリジェンス(ExI®)」は、インテリジェンスの3つの要素を測定し、そこからパフォーマンスのポテンシャルを予測します。そして、その結果を、過去10余年にわたって蓄積した世界中のシニア・エグゼクティブのデータと比較検討します。ExIを活用した評価は、リーダー人材の開発に深い洞察を与えるとともに、リーダー選択のリスク軽減に役立ちます。

(例)

  • トップリーダー間での見極め:成功するCEOは、ExIのスコアが高い
  • C-レベルの人材候補を特定する:ExIのスコアが高い人材は昇進が早い
  • リーダーシップ・チーム内の「隠れた逸材」を発見する

エグゼクティブ・インテリジェンス評価

ExIチャートのバーをクリックすると、詳細を見ることができます。

 CEO 

 CxO 

 Executive 

 Managerial 

EXI全般:

批判的および概念的思考力

対人能力と社会的認識

自己評価と自己修正能力 :

自己評価と自己修正能力:

  • 新しい情報を認識し、受け容れる
  • 建設的な批判を求め、それを活かす
  • 自分の考え方や行動について偏見や欠点を自ら認識する