より高いパフォーマンスを追求し、意欲的に成長する組織––––。こうした組織作りに必要なリーダーシップについて、十分な情報と洞察に基づく意思決定が行えるよう、幅広いサービスを通じて有益な判断材料をご提供します。
リーダーシップ、ボード（取締役会）、ガバナンス、組織カルチャーなどに関する記事・レポートを検索してご覧いただくことができます。
Seven questions CEOs can ask to determine what’s working — and what’s not — on their teams. Read more.
スペンサースチュアートは、リーダーシップ・コンサルティングで60年の経験を有しています。世界的な大企業からスタートアップ企業、非営利団体に至るまで、多様なクライアントから、大きなインパクトをもたらすとの評価を頂いております。
Discover the different ways we help organizations make more informed decisions about their leadership teams and boards. Learn more
世界では製薬とバイオテクノロジーの境界が、ビジネスモデル、タレント、研究開発という面で、重なる傾向にあります。このことから、製薬とバイオテクノロジーを一体的に捉え、バイオファーマとして対応しています。
競合環境はジェネリックの拡大によりますます変化しています。革新的な製品開発と新市場の創出を行いながら、薬価の引下げ圧力やＲ＆Ｄコスト上昇のなかで事業効率を高めていくことも求められます。このような環境変化のなか、成功を持続するための課題は、優秀な人材の確保です。クライアント企業におけるグローバルな戦略の重要課題の１つは、いかにそうした優秀な人材をマネジメントの一員として確保していくかにあります。
私たちは、業界知識、高いコミットメント、バイオファーマ業界の優秀な人材と各企業のトップマネジメントとの高いレベルでの信頼関係をベースに、優れた結果を出すことで高い評価を得ています。
スペンサースチュアートは、バイオファーマ企業の社長、事業部長、営業・マーケティングのマネジメント、Ｒ＆Ｄのマネジメント、Ｒ＆Ｄの主要なスペシャリスト、薬事のトップ、また、ＣＦＯや人事本部長等の主要なポジションに関する豊富なサーチ実績とノウハウを持っています。
In the face of increased competition and new governance demands, Central and Eastern European life sciences companies are changing their vision of the best leaders.