社外取締役の採用は、企業に新しいスキルと経験をもたらすまたとないチャンスです。
米国での最近の法制度化の動きは、独立性の高い社外取締役、取締役会をリードする取締役、そして非常勤取締役会長の需要を高めています。 多くの取締役会では、これを再編の機会と捉えています。
コンプライアンスは重要であり、法制度の要件を満たしていることは必須ですが、取締役のリクルートを成功させるには、取締役会の特定のニーズに対する理解と企業の特性 ―人材・製品・戦略― を見極める見識が要求されます。
弊社のアプローチは、ニーズのシステマティックな評価と、企業の戦略的計画を現状における取締役のスキルや経験の特性と比較することから始まります。
組織内で効果的に役割を演じ、協力体制をもたらし、企業や株主のためを常に心に留めておけるような取締役を、私共は慎重に探します。
取締役会が監査委員会をまとめる金融の専門家を必要としているのか、特有の戦略上の困難に直面しているのか、または、多彩な経歴を持つ取締役を必要としているのか、私共のコンサルタントはこういう難問にも十分にお応えいたします。
弊社は、取締役候補となる人材層と比類なきほどの多くの接点と接触を持っており、またその候補者のキャリア、関心、コンフリクト、就任の可能性等の詳細な情報を持っています。 取締役とのつながりは、取締役候補に関する膨大なデーターベースにより補完され、日々アップデートされています。
グローバル企業として、「取締役サービス プラクティス」は世界中の全ての主要市場に及んでいます。 私共は拡大する国際的な取締役のニーズに十分お応えできると自負しています。
このサービスに関するお問い合わせは、こちらまでお願い致します。
Independent Director Recruitment
Recruiting a director is a rare opportunity to introduce fresh skills and experience to the organization.
Recent legislation has led to an increase in demand for independent directors, lead directors and non-executive chairmen. Many boards are grasping the opportunity to reorganize.
Although compliance is important and legislative requirements must be adhered to, successful director recruiting requires an understanding of the specific needs of the board and an insight into the unique nature of a company — its people, its products and its strategy.
Our director recruitment approach begins with a systematic assessment of needs, comparing the company’s strategic plan with an up-to-date profile of the skills and experience of the current board.
We are careful to look for directors who can operate effectively in a group, provide synergy for the rest of the team, and keep in mind the broader interests of the company and its shareholders.
Whether a board is in need of a financial expert to head an audit committee, is facing particular strategic challenges or is seeking directors from diverse backgrounds, our consultants are well equipped to meet the challenge.
We have unmatched access to potential directors and possess detailed information on their careers, availability, interests and conflicts. Our personal relationships with directors are complemented by a powerful database containing information on prospective candidates, updated on a daily basis.
As part of a truly global firm, our Board Services Practice spans all major markets worldwide. We are well positioned to meet the escalating demand for international directors.
For more information about this service, please contact us.